Bajo Licencia del Instituto Profesional. Inscripto a los
efectos laborales ante el MINISTERIO DE CULTURA Y EDUCACIÓN
Ley 13.047 Art. 2° Inciso c no oficial nivel academia. República
Argentina
Curso: ANALISTA PROFESIONAL EN SELECCIÓN DE PERSONAL.
Duración: 12 meses
Se extiende Diploma con
acreditación de Doscientas cuarenta horas reloj, 360 horas cátedra.
TEMARIO
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Material
Envío N° 1
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Material Envío
N° 2 |
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1.
Consultoría. 2.
Rasgos particulares de la consultoría. 3.
Porque se establecen las consultoras. 4.
Claves de consultores. 5.
Características para ser consultor. 6.
Habilidades del consultor. 7.
Nivel de consultoría en la solución de problemas. 8.
Estrategias básicas de cambio. 9.
Reeducativa. 10.
Persuasiva. 11.
Autoridad. 12.
Factores a considerar al elegir una estrategia de intervención.
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13. Resultados trascendentes en una
intervención exitosa.
14.
Perfil del consultor con orientación socio-afectivo de grupos. 15.
Primer contacto entre el consultor y el equipo de trabajo. 16.
Condiciones éticas del consultor. 17.
Confidencialidad de la información obtenida. 18.
Funciones de la consultoría dentro de una organización. 19.
Introducción y antecedentes en la selección de personal. 20.
Definición del proceso de selección. 21.
Objetivo y sus elementos esenciales del proceso de selección. 22.
Análisis y diseño de puestos. 23.
Obtención de información para el análisis de puestos. 24. Obtención de datos. |
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Material Envío N° 3 |
Material Envío
N° 4 |
25. Aplicaciones de la información
obtenida sobre el análisis de puestos.
26.
Especificaciones del puesto. 27.
Niveles de desempeño. 28.
El sistema de información sobre los recursos humanos. 29.
Organización de la base de datos. 30.
Diseño de puestos. 31.
Elementos organizativos del diseño de puestos. 32.
Elementos del entorno en el diseño de puestos. 33.
Elementos conductuales en el diseño de puestos. 34.
El equilibrio entre los elementos conductuales y de eficiencia. 35.
La productividad y la especialización. 36.
Aprendizaje y especialización. |
37.
Técnicas para el nuevo diseño de puestos. 38.
Especialización insuficiente. 39.
Especialización excesiva. 40.
Pasos del proceso de selección. 41.
Puesto vacante. 42.
Requisición. 43.
Análisis del puesto. 44.
Inventario de recursos humanos. 45.
Reclutamiento. 46.
Reclutamiento interno y externo. 47.
Ventajas del reclutamiento externo. 48.
Desventajas del reclutamiento externo. |
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Material
Envío N° 5 |
Material Envío
N° 6 |
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49. Solicitud de empleo. 50.
Entrevista. 51.
Etapas de la entrevista. 52.
Tipos de entrevista. 53.
Informe de la entrevista. 54.
Herramientas para evitar las demandas laborales. 55.
Selección del candidato correcto. 56.
Planificando la entrevista. 57.
Puntos importantes para el proceso de contratación. 58.
Solicitud de autorización del postulante al empleo. 59.
Formulario de análisis del puesto. 60.
Eliminación de los candidatos problemáticos. 61.
Donde buscar evidencia. |
62.
Responsabilidad de la organización. 63.
Comunicación al empleado de la expectativa de su desempeño. 64.
Asesoramiento a las empresas. 65.
Eliminar el hostigamiento en la organización. 66.
Puntos críticos. 67.
Despido de empleados. 68.
Retrasar la decisión del despido. 69.
Verificación de referencias. 70.
Documentar las acciones de despido. |
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Material
Envío N° 7 |
Material Envío N° 8 |
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71. La comunicación oral. 72. La importancia de la oratoria. 73. Expresión oral en público. 74. El orador y el público. 75. El miedo oratorio. 76. Estructura del discurso. 77. Principios de la expresión oral. 78. Organización del discurso. 79.
Palabras finales al gerente de selección de personal. |
80. Test
de retención de memoria. 81. Test
de memoria de imágenes. 82. Test
de inteligencia emocional. 83. Test
de habilidades de inteligencia emocional. |
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Material
Envío N° 9 |
Material envío n° 10 |
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84. Test
de Raven interactivo. Con calificación
instantánea de Capacidades.(Coeficiente Intelectual). |
85. Test
de los laberintos modelo 1. 86. Test
de los laberintos 2. 87. Test
de los laberintos 3. 88. Test
de los laberintos 4. 89. Test
de resistencia y fatiga 5. 90. Test
de laberintos 6. 91. Test
de laberintos 7. 92. Test
de laberintos 8. 93. Test
de laberintos 9. 94. Test de c. Verbal y agilidad mental 10. 95. Test
de c. Verbal y agilidad mental, 96. Oraciones 11. |
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Material Envío N° 11 |
Material Envío N° 12 |
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97. Test
de ejercicio de ortografía b o v 12. 98. Test
de ejercicio de ortografía letra h 13. 99. Test
de ejercicio de ortografía letra g o j 14. 100. Test
de e.de ortografía letra s o x 15. 101. Test
de e. De ortografía letra r o rr 16. 102. Test
de e. De ortografía letra ll o y 17. 103. Test
de e.de ortografía letra m o n 18. 104. Test
de e. De ortografía letra c o z 19. 105. Test
de ortografía con o sin acento 20. |
106. Test
21 de capacitación personal administrativo 107. Test
22 ubicación de saldos. 108. Test
23 errores sintácticos. 109. Test
24 errores varios. 110. Ejercicio
25 ubicación de palabras. 111. Ejercicio
26 palabras incorrectas. 112. Ejercicio
27 frases incorrectas. 113. Test
28 de suficiencia administrativa. 114. Prueba
29 varios. 115. Test
30 de capacidad numérica y de cálculo. 116. Solución
test 30. 117. Ejercicio
31 canales de comunicación. 118. Test
32 de razonamiento abstracto. 119. Test
33 de educación social. 120. Test
34 múltiple choice I. 121. Test
35 múltiple choice II. 122. Ejercicio
36 selección de números I. 123. Ejercicio
37 selección de números II. 124. Ejercicio
38 selección de números III. |
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