Centro de Capacitación Superior en Recursos Humanos de Mar del Plata

 

Bajo Licencia del Instituto Profesional. Inscripto a los efectos laborales ante el MINISTERIO DE CULTURA Y EDUCACIÓN Ley 13.047 Art. 2° Inciso c no oficial nivel academia. República Argentina

SEMINARIO EJECUTIVO DE RECURSOS HUMANOS

Duración: 3meses

Se extiende Diploma con acreditación de 60 horas reloj, 90 horas cátedra.

 

Por qué tomar este Seminario?

Las relaciones humanas en cualquier contexto tienen como soporte básico la comunicación: se producen por y en la comunicación. No hay ser humano que no se comunique, no hay relación humana que no implique procesos comunicacionales de diversos tipos. Sin embargo, la comunicación dentro de la Organización, a menudo queda relegada a un segundo plano, a pesar de ser determinante para el éxito.

Además si lo desea a la finalización del mismo, puede continuar cuatro meses y recibir el diploma de graduación de Gerenciamiento en Recursos Humanos.

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TEMARIO
Material Envío N° 1

Material Envío N° 2

 

1.    La gestión de las relaciones humanas.

2.    Análisis desde tres perspectivas diferentes.

3.    Análisis de puestos de trabajo.

4.    Gráfico sobre expectativas de desempeño optimo.

5.    Proceso mediante la observación y el estudio de los elementos comparativos de un puesto específico.

6.    Descripción y especificación de los puestos de trabajo.

 

 

7.    Responsabilidad del puesto de trabajo.

8.    Oportunidades y autonomía.

9.    Gestión de recursos humanos Para incrementar la eficiencia global.

10.  Responsables de recursos humanos.

11.  Responsables de línea.

12.  Contribución para con el empleado

 

Material Envío N° 3

 

 

13.  Gráfico para analizar los puestos de trabajo.

14.  Ámbito de análisis de puestos de trabajo.

15.  Perfil requerido para analizar los puestos de trabajo.

16.  Factores de evaluación en los puestos de trabajo.

17.  Grupos de datos que se obtienen para analizar puestos de trabajo.

18.  Procedimientos mas frecuentes para  la                                 selección de personal.

19.  Cuestionario para el análisis de posiciones (paq).  

 

 

 

 

 

 

 

 

OTORGADA LA BECA ABONA UNICAMENTE GASTOS ADMINISTRATIVOS MENSUALES.

 

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